FAP: por que ficar atento a esse índice no início do ano

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O início do ano é um período estratégico para as empresas organizarem suas rotinas trabalhistas e previdenciárias. Entre tantos pontos importantes, um merece atenção especial: o FAP — Fator Acidentário de Prevenção.

Esse índice pode impactar diretamente os custos da empresa ao longo do ano e, por isso, entender seu funcionamento é essencial para um bom planejamento.

O que é o FAP?

O FAP é um índice aplicado sobre a alíquota do RAT (Risco Ambiental do Trabalho), que compõe a contribuição previdenciária paga pelas empresas.
Ele varia de 0,5 a 2,0, podendo:

  • Reduzir o valor da contribuição, quando o índice é inferior a 1
  • Aumentar o valor a ser pago ao INSS, quando o índice é superior a 1

O cálculo leva em consideração o histórico da empresa em relação aacidentes de trabalho, doenças ocupacionais e afastamentos registrados nos últimos anos.

Por que o FAP é divulgado no início do ano?

O FAP é atualizado anualmente e divulgado no início do ano, passando a valer para as contribuições previdenciárias dos meses seguintes.

Esse é o momento ideal para que a empresa:

  • Consulte o FAP atribuído
  • Avalie o impacto financeiro na folha de pagamento
  • Verifique se os dados utilizados no cálculo estão corretos
  • Planeje ações preventivas para reduzir riscos futuros

Deixar essa verificação de lado pode resultar em custos desnecessários ao longo do ano.

Como o FAP impacta a empresa na prática?

Um FAP elevado significa aumento direto nos encargos previdenciários. Já um FAP reduzido indica boas práticas relacionadas à saúde e segurança do trabalho.

Além do impacto financeiro, o índice também reflete a forma como a empresa cuida do ambiente de trabalho e dos seus colaboradores, funcionando como um importante indicador de gestão.

É possível contestar o FAP?

Sim. Caso a empresa identifique inconsistências, informações incorretas ou registros indevidos, é possível apresentar contestação dentro do prazo legal.

Por isso, manter registros organizados e contar com apoio especializado em RH e departamento pessoal é fundamental para evitar prejuízos.

Atenção ao FAP é estratégia de gestão

Mais do que uma obrigação legal, acompanhar o FAP é uma forma inteligente de gestão. Empresas que investem em prevenção, organização e boas práticas reduzem custos, riscos e fortalecem sua estrutura interna.

No início do ano, incluir o FAP no planejamento é uma decisão que faz diferença ao longo de todo o período.

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