Saiba o que vale mais a pena entre escolher pela contratação de um profissional CLT ou PJ
Conheça quais as diferenças entre as duas formas de contratação e veja qual vale mais a pena para o seu negócio
A rotina trabalhista e a vida fiscal mudam significativamente quando as pessoas deixam seus cartões de trabalho e tornam-se uma pessoa jurídica (PJ).
Algumas pessoas podem não estar cientes de algumas das mudanças que ocorrem quando passam de um CLT para um PJ.
Dadas essas disparidades, surge a pergunta: é mais benéfico operar como CLT ou PJ?
Vale a pena seguir um modelo de trabalho tradicional ou abrir um negócio e operar como um prestador de serviços?
A resposta dependerá de várias variáveis, tais como sua formação profissional, sua área de especialização, seus objetivos e, especialmente, quanto você ganha.
Discutiremos como você pode abordar cada um destes pontos neste artigo e revelaremos como operar um CNPJ pode lhe beneficiar.
Em relação à situação atual do Brasil, é imperativo compreender o funcionamento da conversão da CLT para PJ, mesmo que não lhe tenha sido oferecido um emprego.
Se você ainda não o fez, vale a pena saber como funciona o sistema, pois ele está aberto a mudanças constantes no clima econômico.
De acordo com dados do IBGE, a taxa de desemprego no Brasil é de 12,4%, o que se traduz em 13,1 milhões de desempregados.
Além disso, os dados mostram que 13 capitais têm a maior taxa de desemprego dos últimos sete anos.
É sempre uma ideia inteligente estar preparado para novos métodos de contratação.
Portanto, continue conosco para entender mais sobre o assunto e conhecer o que vale mais a pena entre CLT ou PJ.
Quais as principais diferenças entre CLT ou PJ?
O regime CLT difere do PJ porque você ganha um salário líquido mais baixo enquanto trabalha sob as normas da Consolidação das Leis Trabalhistas, já que você coleta uma variedade de benefícios e uma carteira de documentos assinados, sendo mais segura e estável.
Como pessoa jurídica, você recebe um salário líquido mais alto, mas deve pagar por todos os benefícios do seu próprio bolso.
Trabalhar em uma pessoa jurídica não é apenas uma decisão sua.
Isso significa que você pode abrir um CNPJ de sua livre vontade, mas é a empresa contratante que decide sobre o modelo de contratação.
É uma exigência ou uma opção oferecida por eles.
A razão para o aumento na contratação de prestadores de serviços é simples.
É duas vezes mais caro do que contratar com um contrato assinado, portanto seu salário é menor quando você é contratado como um CLT.
As vantagens de ser um profissional em regime CLT e PJ
Além de todas as diferenças que citamos entre atuar como CLT ou PJ, também existem várias questões que podem ser tratadas como benéficas para esses profissionais.
Portanto, a seguir você irá acompanhar um pouco dos principais benefícios de cada uma modalidade.
CLT
Ao atuar de acordo com a CLT, o colaborador tem os seguintes direitos:
- Férias anuais remuneradas;
- Décimo terceiro salário;
- Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);
- Benefícios previdenciários, como auxílio-doença e aposentadoria;
- 120 dias de licença-maternidade;
- Licença paternidade;
- Adicional de insalubridade ou periculosidade;
- Seguro contra acidente de trabalho; entre outros.
Pessoa Jurídica (PJ)
Por sua vez, a pessoa jurídica tem como uma das principais vantagens a economia com impostos e, consequentemente, a possibilidade de obter maior lucratividade.
Os prestadores de serviços também devem pagar impostos, e os valores são determinados pelas classificações definidas ao iniciar um negócio, tais como tamanho, volume de negócios e atividades realizadas.
Vale destacar alguns outros benefícios, como:
- Possibilidade de emitir notas fiscais;
- Diferentes formas de pagamento aos clientes;
- Controle efetivo da jornada de trabalho;
- Possibilidade de escolher entre empresas e projetos que irá atender; entre outros.
Além disso, vale ressaltar que, atuando como PJ, o profissional não possui desconto relativo aos impostos trabalhistas.
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